Oft werden gut qualifizierte Journalistinnen und Journalisten ohne entsprechende Ausbildung in eine Führungsposition befördert. Die neue Aufgabe aber verlangt besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie werden im neuntägigen Lehrgang Redaktionsmanagement vermittelt. Der Lehrgang ist aufgeteilt in drei Module, die sich je einem Thema widmen: Führen und Auftreten; Wissen und Handeln; Fördern und Entwickeln.
Lernziele
Die Teilnehmenden
_erwerben Kenntnisse in Selbstmanagement, Kommunikation und im Umgang mit schwierigen Führungssituationen.
_reflektieren ihre Position als Führungskraft und entwickeln ein eigenes Führungsprofil.
_kennen die wichtigsten Instrumente der Teamentwicklung, des Projekt- und Zeitmanagement und beherrschen die Methode des Kollegialen Coaching.
Methode
_Führen kann nur, wer sich selbst führen kann: Das Seminar bietet Raum, an den eigenen Führungsqualitäten zu arbeiten und diese im Spiegel der Gruppe zu verfeinern.
_Die Teilnehmenden bilden ein «Lern-Team», das sich in einem offenen Klima mit den wichtigsten Führungsthemen aus dem Alltag auseinander setzt.
_Einmal steht mehr die Wissensvermittlung, ein andermal mehr der Austausch über die eigenen Erfahrungen im Vordergrund. Die Reflexion über das Führungsverhalten und der Transfer in die Praxis sind ein wichtiger Bestandteil des Lehrgangs.
Daten
1. Modul: 27. bis 29. Januar 2014
2. Modul: 17. bis 19. März 2014
3. Modul: 19. bis 21. Mai 2014
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- Führungsverantwortliche in Zeitungs-, TV-, Radio- und Onlineredaktionen
- Ressort-, Gruppen- oder TeamleiterInnen
- Medienleute vor dem Schritt in die Führungsverantwortung
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